De Sprekers op NOBTRA.live

Meer dan 10 bekende sprekers en trainers bundelen hun krachten tijdens dit congres voor trainingsprofessionals. Leden en niet-leden zijn van harte welkom op 30 oktober 2020 voor een hele dag inspiratie!

De presentatie is in handen van twee trainingskanjers: Harro Willemsen van  3to1 en Jeff Dadema van Letsgoactive. Zij gaan een breed scala aan sprekers aan je voorstellen en bevragen. Rond de lunch leiden beide heren een expertise tafel, waar Bas van Riet, Karima Matser en een verrassings gast aanwezig zullen zijn.

Als spetterend slot is er de verkiezing van de Trainer van het Jaar, met als genomineerden Karin de Galan, Arie Speksnijder en Carlo Strijk, waarna we nog een fantastische uitsmijter hebben.

Wie ga je zien?

Onze key sprekers:

  • Susanne Mentink (trainer NOBTRA)
  • Erik Sauer (trainer NOBTRA)
  • Janita Moes (trainer NOBTRA)
  • Silvia Blankestijn (register trainer NOBTRA, Trainer van het Jaar 2015-2016 )
  • Jitske Kramer (trainer NOBTRA, Trainer van het Jaar 2013 – 2014 )
  • Emiel Meijer (eigenaar Performind)

Hieronder stellen zij zich aan je voor.

De 10 minuten sessies

Naast de key sprekers hebben wij nog 10 minuten sessies waarin deze sprekers je kort maar krachtig meenemen in hun thema:

  • Jeff Dadema (trainer NOBTRA)
  • Harro Willemsen (trainer NOBTRA)
  • Ron Hubbers (trainer NOBTRA)
  • Bert van Dijk (master trainer en oprichter van NOBTRA)
  • Laura van den Ouden (de huidige Trainer van het Jaar)
  • Karin de Galan (trainer NOBTRA) – Q&A met deze kandidaat Trainer van het Jaar
  • Arie Speksnijder (master trainer NOBTRA) – Q&A met deze kandidaat Trainer van het Jaar
  • Carlo Strijk (trainer NOBTRA) – Q&A met deze kandidaat Trainer van het Jaar

Over de sprekers

Jitske Kramer is corporate antropoloog en reist de wereld over om te leren van traditionele healers, leiders, verrassende innovators en willekeurige voorbijgangers. Spreker. Ondernemer. Facilitator. Oprichter van HumanDimensions. Trainer van het jaar 2013. Auteur van  Deep Democracy – de wijsheid van de minderheid, Jam Cultures – over inclusie, macht en verschil, Wow! Wat een verschil, Voodoo – op reis naar jezelf via eeuwenoude rituelen. En co-auteur van De Corporate Tribe (managementboek van het jaar 2016) en Building Tribes.

Silvia Blankestijn leidt al ruim 30 jaar met veel passie en vakmanschap trainers, coaches en teamcoaches op. Zij doet dat vanuit haar visie op trainen en coachen op de bovenstroom en de onderstroom, weergegeven in het door haar ontwikkelde ‘Stermodel van de zes ontwikkelingsniveaus’.
Silvia is een gedreven ambassadeur voor het trainersvakmanschap, waarvoor in haar visie de combinatie van trainerscompetenties en je persoonlijke ontwikkeling als trainer garant staan voor een trainer met impact.
Silvia schreef onder andere de boeken ‘Impact als trainer’ en ‘Trainen met hart en ziel’, en is vol trots NOBTRA Trainer van het Jaar 2015-16 en NOBTRA Register Trainer.

Susanne Mentink-Langenakker is expert op het gebied van persoonlijk leiderschap & teamontwikkeling en neemt je in haar workshop mee in de wendbaarheid die deze tijd van ons vraagt. Met haar persoonlijke verhaal en bruikbare inzichten wordt jij geïnspireerd om in beweging te komen.

De rode draad in de loopbaan van Arie Speksnijder is zijn missie: Mensen stimuleren en begeleiden in hun ontwikkeling. Vanuit die missie hebben didactiek (hoe leren mensen) en psychologie (hoe werkt gedrag) zijn bijzondere interesse. Hij ziet deze twee vakgebieden als een ondeelbare eenheid: leren speelt zich niet alleen af in het hoofd van mensen, maar wordt ook zichtbaar in gedrag. Voor Arie is dit meer dan een abstracte theorie; hij past dit dagelijks toe in zijn leven.

Bert van Dijk is sinds 2007 zelfstandig opleider en schrijver. Zijn focus ligt op de interactie tussen mensen in bedrijven. Op basis van de Roos van Leary ontwikkelde hij een visie op de relatie tussen denken, voelen en (de neiging tot) handelen, uitgewerkt in zijn boek Begin bij jezelf. Van zijn basiswerk Beïnvloed anderen, begin bij jezelf zijn meer dan 70.000 exemplaren verkocht, en het is vertaald in het Engels en Chinees. Bert richtte in 2007 de Leary Academy op en van daaruit leidde hij internationaal honderden professionals op in de interactiekunde, een tak van de praktische psychologie die hij mede vorm heeft gegeven. 

Janita Moes is docent/trainer/coach bij HAN Learning & Development in Organisations en heeft haar eigen bureau Janita Moes Training & Coaching. De afgelopen 14 jaar begeleidde ze L&D professionals in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. “Verbeter de wereld, begin bij jezelf” is een belangrijk motto voor haar. En werken met de onderstroom is door de jaren heen altijd een rode draad geweest in Janita’s werkwijze. Janita heeft een achtergrond in de Sociale Wetenschappen als Onderwijskundige en
Opleidingskundige, ze is daarnaast lichaamsgericht coach en heeft zich geschoold in Transactionele
Analyse, Systemisch werk, Verbindende Communicatie en Mindfulness.

Erik Sauer is in 1988 bij de Koninklijke Marine gegaan als dienstplichtig militair en maakte hiervan in 1989 zijn beroep. In de eerste 27 jaar Was hij in de West en in de Oost, onderschepte drugs, redde bootvluchtelingen en ving piraten.
Sinds 2015 liet hij zich binnen de marine omscholen naar NOBTRA gecertificeerde trainer. Zijn operationele ervaring gebruikt hij in praktische trainingen voor defensie personeel in persoonlijke effectiviteit, ethiek en integriteit, leiderschap en Crew Resource Management.
Daarnaast verzorgt Erik buiten de marine teamgerichte trainingen in Crew Resource Management, Belbin en toegepaste ethiek.

Het trainersvak ziet Carlo Strijk als kans om ‘een eindje met iemand mee te wandelen op zijn levenspad’. Carlo zit dit jaar 20 jaar in het vak! Kernwoorden zijn: vertrouwen, groei, uitgaan van aanwezig talent en positiviteit. Carlo vindt het van belang om vooral de toepasbaarheid in je dagelijkse leven en carrière te benadrukken en het zelfbewust zijn te vergroten.
Strijk en Zet deed voor corona al veel online gezien het internationale pallet van haar klanten. Het concept -Blended Coaching en Training- is in deze periode nader uitgewerkt en klanten pikken deze werkwijze op. Door zijn grote betrokkenheid bij de samenleving schreef Carlo meerdere boeken en opinie artikelen in de grote dagbladen.

‘Trainers helpen om te groeien in hun vak.’ Dat is de missie van Karin de Galan en daaraan werkt ze al dertig jaar. Dat doet ze met een team van super gespecialiseerde en gemotiveerde collega’s. Samen hebben ze de afgelopen vijftien jaar duizenden trainers opgeleid. Karin is vooral bekend om het model van de glijbaan en de trap, dé didactische methode voor trainend Nederland. Ze heeft 6 boeken op haar naam staan. Karins nieuwste boek gaat over online trainen en verschijnt in de laatste weken van 2020.

Jeff Dadema is eigenaar van Letsgoactive training groep waar hij (sinds 2001) met een team van 15 trainers in binnen en buitenland trainingen verzorgt op het gebied van Hospitality en Leiderschap. Jeff heeft een achtergrond in de Internationale Hotellerie waar hij o.a. meerdere hotels heeft geleid en waar hij commercieel verantwoordelijk was voor de Nederlandse vestigingen van de groep Accor. Zijn expertise ligt met name op het gebied van Hospitality, klantgerichtheid en leiderschap. Hij ontwikkelde vele trainingsprogramma’s waaronder Givability, de kracht van geven.

Harro Willemsen werkt de afgelopen twintig jaar als salestrainer voor meer dan 250 organisaties in Europa. Trainen en coachen is altijd zijn passie geweest. Professionals zien groeien in hun vak, hun grenzen zien verleggen en nieuwe trainingsmethoden ontwikkelen is een fantastische ervaring. Als echte vernieuwer van het salesvak heeft hij duizenden professionals opgeleid en gecoacht. Hij is directeur van 3to1 en auteur van de bestseller de Par5 methode, heeft meer dan honderd artikelen gepubliceerd en heeft een eigen YouTube kanaal met video’s over sales.

Emiel Meijer heeft een fascinatie voor de (on)mogelijkheden van de menselijke prestatie. Na zijn studies Bewegingswetenschappen en . Sportpsychologie, werkte hij in de gezondheidssector. In 2008 begon hij de opleiding tot luchtverkeersleider en in zijn loopbaan bij LVNL heeft hij gewerkt als bevoegd radar luchtverkeersleider op Schiphol. Ook was hij verantwoordelijk voor het eerste jaar van de opleiding van verkeersleiders. Momenteel is Emiel nauw betrokken bij de opleiding van luchtverkeersleiders in Groningen en Lelystad, docent Human Factors en verantwoordelijk voor de Team Resource Management Trainingen in de opleiding tot luchtverkeersleider. Daarnaast is Emiel eigenaar van Performind